作者:通途交通培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間:2019-02-06
最近,有媒體傳出,滴滴試圖將裁員25%的方式,來(lái)扭轉(zhuǎn)目前持續(xù)巨虧局面。對(duì)此,很多人覺(jué)得奇怪,滴滴從司機(jī)處抽成高達(dá)20%為什么會(huì)不盈利呢?更有專家表示,如果滴滴將抽成從20%多提高到35%,這樣才能產(chǎn)生盈利。
不過(guò),細(xì)細(xì)想來(lái),滴滴目前也只能通過(guò)裁員的方式來(lái)“降本增效”了,因?yàn)槿魏卧噲D提高抽成比例的做法,都會(huì)冒較大的風(fēng)險(xiǎn)。前兩天,美團(tuán)剛提高商家傭金至22%(部分地區(qū)更高),很多商家就退出美團(tuán)外賣了!現(xiàn)在美團(tuán)又宣布補(bǔ)貼110億,于召那些商家回來(lái),人家都不愿意走回頭路了!
如果站在司機(jī)的角度來(lái)看,目前滴滴的抽成比例是20%,再加上每單5毛的平臺(tái)費(fèi),以及稅費(fèi)就高達(dá)25%,那么司機(jī)在每單中只能拿到75%的份額,滴滴若是將抽成提高至35%,等于讓滴滴司機(jī)減少了15%的收益率。這就會(huì)導(dǎo)致滴滴的司機(jī)沒(méi)人愿意跑單了?,F(xiàn)在即使是滴滴抽成20%都有司機(jī)表示賺不到錢,如果提高抽成比例,司機(jī)們可能會(huì)選擇退出,不玩了。
如果站在滴滴公司的角度來(lái)看。不要說(shuō)抽成比例從20%提高至35%,就算提高至100%也可以。但是滴滴在制訂抽成比例時(shí),也既要考慮到企業(yè)的收益,也要兼顧司機(jī)們的利益,否則即使滴滴提高了抽成比重,但司機(jī)們跑單的積極性會(huì)越來(lái)越差,最終雙方實(shí)現(xiàn)雙輸局面。所以,在抽成方在,滴滴應(yīng)該要比較慎重的。
此外,如果滴滴公司盲目提高司機(jī)們的抽成比例,不僅會(huì)打擊司機(jī)們開(kāi)車的積極性,還會(huì)迫使一些司機(jī)退出平臺(tái),這等于把自己的打車市場(chǎng)份額哄手相讓給別人,這就意味著滴滴未來(lái)若再想奪回市場(chǎng)份額,要付出遠(yuǎn)比之前投入做巨額廣告和補(bǔ)貼支出更大的支出。所以,為了防范滴滴的市場(chǎng)份額流失,滴滴也不能盲目提高抽成比例。
事實(shí)上,滴滴到現(xiàn)在還不盈利是說(shuō)不過(guò)去的。在過(guò)去市場(chǎng)發(fā)展初期,要與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(uber中國(guó)、快車)搶占市場(chǎng),大量燒錢(約1300億元),尚可理解;不過(guò)現(xiàn)在,滴滴一家獨(dú)大,對(duì)平臺(tái)的補(bǔ)貼已經(jīng)很少了,還未實(shí)現(xiàn)收支平衡,倒是挺令人費(fèi)解的!
而我們認(rèn)為,滴滴應(yīng)該還是人工和宣傳開(kāi)支一直居高不下,才導(dǎo)致在盲目燒錢之后,短期內(nèi)還是無(wú)法扭虧為盈。所以,適當(dāng)減少滴滴企業(yè)內(nèi)部和銷售費(fèi)用支出很有必要。不過(guò),滴滴在調(diào)整司機(jī)抽成比例上,要慎之又慎,最好能夠做到司機(jī)和平臺(tái)都能共贏的抽成比例。大幅調(diào)高或調(diào)低抽成比例,都不利于網(wǎng)約車的發(fā)展
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